又到了2023年职称评审火热报名的时间，那些参与职称评审的人才都在跃跃欲试，想要赶紧评下来想要的职称。很多人是真的想要去评下来职称，但还有很多学员只是盲目跟风，从一开始评职称就没有想着自己能评上的。无论是哪一种态度来评职称，首先要做到的就是了解职称评审的最新政策以及最新风向，今天就来带大家了解了解，2023年职称评审新风向！
从2023年开始，几乎所有地区进行职称评审都是要求有本地社保的，单单这一点门槛直接让很多学员参与不了，通过这种方式对评审人员的资历进行一定的限制，这样看来，有好有坏。好就好在本省的人才能够更加顺利的评上职称，竞争压力比之前小很多；但是也是有很大弊端的，很多外省的人才没有本省的社保，但是想在本省评职称就相当不容易了，必须要补缴3-6个月社保，才能进行职称评审，其代价还是比较大的，很多人常常会对职称评审抱有一定的幻想，总想着能够一步登天，初级没评就想着评中级，中级没评就想着评高级，这种不切实际的想法，往往会浪费精力、浪费钱，时间和钱都花了，结果啥也没办出来，得不偿失。
在进行职称评审的过程中，我们要对自身的情况有比较深刻的了解，要知道，很多人不是条件不够好，而是他的眼光太高，总是想要达到自己还达不到的水平，最终总是得不到自己想要的结果。
2023年中级职称很多地区都已经开始实行电子证书了，这种证书相对于之前的纸质版本更加方便，登录政务网就可以查到自己的证书，可以说是为很多企业单位使用证书提供了巨大的方便。很多人才都有这么一个问题：电子证书看起来比纸质证书更高级，应该也是更好用的。其实这样说不对，职称证书只要是人社局颁发，都是全国通用，其效力也都是一样的，无论证书的形式如何，都是可以一样进行使用，不会有任何效力高低的区别。
希望大家都能够在2023年拿到自己想要的职称证书。
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