建筑工程监理中常见问题及解决方法

随着我国城市化进程的不断加快，建筑工程在数量与规模上都得到了进一步的发展，相应的建筑工程监理工作也越来越受到重视。本文结合我国建筑工程监理中存在的问题，对监理工作进行了总结，并提出了相应的解决方法，希望能够促进我国建筑工程监理工作质量的提高。

监理单位不具备独立法人资格

虽然监理单位可以以自身的名义承接工程项目，但由于国家对监理行业还没有统一的规范，所以监理单位多是挂靠在建设单位名下，这样就给施工单位和监理单位创造了可以相互勾结的空间。工程施工过程中，施工方和监理方之间也经常发生矛盾，施工方为了中标往往会选择资质低的监理单位，而监理单位为了中标往往会选择资质高的施工单位。这样一来，当发生质量问题时，施工方很容易找各种理由来推卸责任，最终损害的还是建筑工程的质量。

监理单位不能严格按照法律法规的要求实施监理

监理单位不能严格按照法律法规的要求实施监理，主要表现在：监理人员不能严格执行持证上岗制度；在实施监理时，没有按规定的程序和方法进行；在审查施工单位提交的施工组织设计和技术方案时，没有严格按照规定的内容进行审查；在项目管理上，没有建立健全项目管理机构等。

监理人员综合素质有待提高

工程监理行业要想实现高质量发展，监理人员必须要具备较高的综合素质。然而从当前我国建筑工程监理人员的实际情况来看，其综合素质并不高，导致工作中出现了一些问题，影响了建筑工程监理工作质量的提高。这主要是因为当前我国很多监理人员在学历上并不是很高，导致其难以胜任当前的建筑工程监理工作。另外，随着我国社会经济的不断发展，建筑工程企业之间的竞争也在不断加剧，为了能够获得更多的利润，一些监理人员为了满足自身利益的需求，会采取各种手段来影响、降低建筑工程施工质量。因此，只有提高建筑工程监理人员综合素质才能够促进建筑工程监理工作质量的提高。

政府相关部门管理的滞后

随着我国建筑工程监理行业的不断发展，建筑工程监理单位所需要的从业人员也不断增加。但由于建筑工程监理工作的特殊性，决定了其对从业人员素质要求较高，同时由于我国建筑工程监理行业起步较晚，管理机制还不完善，造成我国建筑工程监理行业人员素质参差不齐，整体水平不高。

综上所述，工程监理作为建筑工程施工质量的重要保障，是我国建筑行业健康发展的重要保障。但是在实际的监理工作中，监理单位与被监理单位之间缺乏有效的沟通，同时也没有健全的法律法规对其进行约束，导致在实际施工中经常出现一些问题。因此，我国建筑行业应当加强对监理工作的重视，要从实际出发，建立健全完善的法律法规体系，对工程监理工作进行严格的规范和监督。同时还要对监理人员进行专业技能与知识水平的培训，提高他们在工程监理工作中的专业性。这样才能不断提高我国建筑工程监理工作水平，促进我国建筑行业健康稳定发展。