12-09来源：中教文化作者：互联网阅读：278次
1、什么是水平能力测试？
凡具备申报各系列（专业）高、中级专业技术职务条件的专业技术人员，均要参加人事职改部门统一组织的水平能力测试。水平能力测试主要测试申报人员的水平和能力具体内容是：本专业领域基础理论和专业知识技能；从事专业工作的适应能力、创新能力和水平；综合素质和专业发展的潜在能力。
2、什么是初定专业技术职务，有何具体规定？
初定专业技术职务是指对国家教育部门承认的全日制院校毕业生（不含"五大"毕业生）实行见习期满后考核定职。具体规定是：中专毕业，见习一年期满，可初定为"员"级职务；大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可初定为"助理"级职务；大学本科毕业，见习一年期满，取得双学士学位或硕士研究生班毕业可初定为"助理"级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可初定为中级职务；博士学位获得者，当年可初定为中级职务。学历与从事专业不一致的，不能进行认定。
国家或我省出台的评审条件对初定任职年限另有规定的，从其规定。
3、什么是破格申报？
凡未达到评审条件规定的学历，符合评审条件规定的破格申报条件的人员属于破格申报。资历原则上不作破格。破格申报职称的人员，按人事管理权限由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。
4、什么是转评？转评后晋升高一级职称有哪些要求？
专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的人员可以申报转评。现专业技术岗位工作对应为国家规定以考代评的职称系列（专业）的，按国家有关规定执行。
专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升。
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