12-09来源：中教文化作者：互联网阅读：261次
随着时间的推移，职称评审变化趋势逐渐明显，政策会根据实际情况继续进行变革调整。了解职称评审相关政策变化趋势，也是参加职称评审前最为重要的一步，那今天带大家了解一下相关变化趋势有那些方面：
趋势一：破"四唯"
以专业技术评人才经常听说职称申报要破"四唯"，到底什么是"四唯"呢？
"四唯"是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。
以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件
破"四唯"援声高，去论文中心化趋势越来越明显。众所周知，"论文〞一直是除了学历和年限外，参评人首先要考虑的一个学术成果，但随着政策的调整，现在职称评审看中的是职业道德、实际能力和水平，优秀的人才太多了，业绩、荣誉奖励几乎每个人都有一些，单纯的论文，含金量越来越低，且现在看来，论文并不能直接体现个人的实际能力，论文写得好不代表能力越强，再说了国家也在一直调整，优秀的业绩不仅仅是论文才能展现出来的，所以说能写出论文也不一定能晋升成功。
职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求；对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
趋势二：高端论文的要求日趋显现
现在越来越多的单位对于论文的要求是越来越严格的，申报职称用的论文不管是在检索网站、查重率还是期刊版面数量等方面都有了较高的提升，这对于评高级职称的人群而言尤为重要。
趋势三：证书电子化，实行全国联网
为推进"互联网＋政务服务"，打通职称工作服务"最后一公里"，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。
线上流程清晰，电子证书基本实现。目前实行电子职称证书的地区有：重庆市、四川省、湖北省、湖南省(高工）、广东省、浙江省、江西省、上海市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区等。
趋势四：职称申报系统更完善，社保会成为一项基本要求且是常态化要求
随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。
现如今，职称评审系统已日趋完善，开始和人才社保挂钩，社保也己经正式接入到职称申报系统中，伴随我国社保联网政策的实施，和社保信息联网的逐步完成，社保越来越是人才后续职称办理的必备项。
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