职称评审是一种专业的评估方式，评审人员需要具备高度的专业素养和优秀的自我认知和自我管理能力。
自我认知是指对自己的认识和理解。在职称评审中，评审人员需要明确自己的职业规划和职业定位，清楚自己的优劣势，并且学会正确认识自己。这可以通过反思自己的工作经验，了解自己的职业目标并探索实现这些目标所需的技能和知识来实现。评审人员需要了解自己的能力和不足之处，才能制定实际可行的计划、达成可持续的目标，进而在评审中取得成功。
自我管理是指对自己的情感、情绪及行为的管理。在职称评审中，评审人员需要具备良好的心理素质以及情绪管理能力。评审工作中，评审人员可能面临着各种挑战，如时间压力、工作量增加等，这时评审人员需要保持冷静并采取适当的措施应对问题。良好的自我管理能力可以帮助评审人员控制自己的情绪和行为，从而获得更好的效果。
建议评审人员在自我认知和自我管理方面做好以下几点：
1、认真反思自己的职业目标和职业规划，对自己的优劣势有清晰的认识。
2、学会正确认识自己，了解自己的能力和不足之处，制定实际可行的计划和目标。
3、保持良好的心态和情绪管理能力，遇到困难时保持冷静并采取适当的措施。
4、加强自我学习和更新，了解最新的行业技术和趋势，不断提高自己的专业水平和竞争力。
5、积极参加各种职业培训和考试，从事各种职业活动，提高自己的职业素质和能力。
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