12-09来源：中教文化作者：互联网阅读：75次
职称评审包括已经通过了初次职称认定的技术人员，经过了相对应的工作年限之后，在任职的期间内也完成了相应的继续教育学时。要求申报中级以上职称的人员必须要在专业的期刊上发表论文并且通过了一些基本技能考试，比如职称英语或者计算机能力考试等等。然后再向本专业的评委员提交评审材料，通过了本专业的评委员审核期间，会由评委会来判断申报人是否具有晋升高一级别的职称资格，资格不够是会被直接退回的。
那么职称只能够通过单位来评定吗？对于目前来说，获得职称的方式分为考试和评审两种。所以职称并不是只能由单位评定，通过考试也是可以获得职称的。
还有一种关注点比较高的说法就是评职称的成果必须要从原单位中去申报吗？评审职称对于申报人的学历和工作经验都是由硬性要求的，职称也有级别之分，分为初级、中级和高级职称。能够用来评审职称的成果肯定也是有获奖证书的，是被认可的，而且不同学校不同单位的要求也都不一样。职称评审的过程中也是有一定的周期时间的，中间可能会出现单位变动的情况，所以说评职称的成果并不是一定要从原单位中申报。
在原来单位中评审的职称在跳槽之后不需要处理。因为职称是一种岗位上的能力等级待遇，跳槽了也就意味着待遇取消了。到了新的单位，也需要重新认定。只有被新的单位认可了。才能够恢复到原来的职称级别。并且获得单位的重新聘用之后，才能享受相对应的职称补贴和待遇。所以一旦跳槽或者辞职了，原来的单位自然就解除聘用了，不需要再办理什么手续。加入职称证书放在了单位中，需要拿回来，职称证书的原件都是由自己个人保管的。
当然以上说的这些情况针对的是单位内部自己的职称证书，对于人社局办理的职称证书是没有这种说法的。而且不论是单位证书还是人社局证书，都是有级别之分的，所以在晋升高一级别职称的时候都是不容易通过的，而且对于职称评定的时候也都是有限制的，希望大家在准备材料一定要提前准备，在申报职称的时候也要注意提交材料的截止时间，千万不要错过评定职称的最佳时间节点。
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