03-14来源：中教文化作者：互联网阅读：80次
职称评审有什么步骤？
评职称大概需要分为三大板块：
一、准备申报材料；二、参与职称评审或者水平能力测试；三、人社局公示，领取证书。
很多人常常会有一个疑问：为什么评职称需要那么长时间呢？除了很多地市的初级职称，时间比较灵活之外，其实大部分中级、高级职称评审的时间都是比较固定的，一年只有那么一两次，暂且不谈职称评审的时间开始，即使是开始评审到结束拿证，这么一个过程也是至少半年时间，更何况我们还需要提前准备申报材料，等待职称评审的正式报名？这么看来，其实职称评审的时间大概率是比较固定的，在规定时间去申报职称经常也会难倒一大批申报职称的学员。
职称评审需要准备哪些申报材料？
对于不同级别的职称来说，其实需要提供的申报材料也有一定的区别。我们首先要提供的就是关于评职称的一个呈报表，也就是关于个人的一些基本情况的一张表格，我们呈报表填写的内容都是要有充分依据的，比如业绩这块，不仅得写业绩情况，还得把很多业绩相关的证明材料都准备好，一并上报，可以见得，职称评审并不是那么轻松简单的。还需要去提供论文、专利等材料，这都是比较重要的材料，可以说是进行职称评审的一个门槛，没有的话，连参与评审的一个资格都没有！其他的一些个人基本信息材料，则需要严格按照人社局标准要求来执行，可以说是相当复杂的，需要长时间细心、耐心的完成。
参与职称评审的过程中，水平测试或者评审答辩往往是通过职称评审的重要的一个环节，就好比入职一家新公司，是有考试和面试的，水平测试或者评审答辩就像面试这么一个环节，成绩好坏往往决定职称评审的一个最终结果，很多人觉得进入水平测试或者评审答辩这么一个环节就稳了，其实不是。虽然是过了职称评审的初审环节，但复审也会刷掉一大批人，千万不可以轻视！
最后一个环节就是审核拿证的环节，这是最轻松的环境，同时也是非常煎熬的，整个职称评审的流程大概持续半年到一年左右，切不可急功近利！
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